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今天我面试了一个67岁的人,他与母亲同龄

啪啪啪(性教育从此开始...)
警示:18岁以下未成年人禁止入内!
老先生给我写邮件的当天,我就发给全团队了。
  啧啧,1949年生,和共和国同龄。
  啧啧,1991年就有专利了,这一年我一半儿的团队刚出生。
  啧啧,1981年,我出生那一年,他就是厂长了。
  啧啧,这样的老先生也是知道造作的。
  不乏一点小小的虚荣心。

  你看,我面过1998年生的,也面过1959年生的。
  我常常为这种两极化的团队和hold住感而骄傲,造作是个长链条团队,横跨制造业和互联网,这两个极端古老和极端年轻的行业。所以我们的年龄差从5年,10年,最后变成25年。这种hold住是一种壁垒,我常常想,大概也只有我这样从传统行业到互联网,做了这么多年,屡战屡败,屡败屡战的人,才能hold住。
  ——老先生来以前,我大抵是这样虚荣着。
  然后老先生就来了。早上7点出发,从江南来,提着小小的漂亮的商务行李箱,大约为了显得气色好,穿着干净整洁的一件红色polo衫,坐了6个小时的火车,再倒地铁和打车,下午4点到了办公室。为了表示对人的恭敬心,还重新梳理了一次头发,花白的头发,略略稀疏了,但梳得一丝不苟。
  我的办公室里,正奉行着新时代文化,上百个年轻人一人一双的人字拖和短裤,当然也包括没洗头和穿着拖鞋的我。
  老先生走在办公室里,是那么格格不入,不是银发与黑发的格格不入,是一丝不苟和随意的格格不入。
  落座,腰板挺直,手机静音,双肩放平,老先生开始讲。上山下乡,知青支边,10年学艺。80年代回城返厂,从工人干到技术厂长。90年代南去沿海,外贸兴起。2000年群雄四起,江湖逸闻。老先生操一口湖南普通话,一板一眼,讲江湖事,如同话家常,没有北京大爷的抑扬顿挫,偶尔还会卡壳,认认真真,好像一个老师,一部活历史坐在眼前,数据细节一清二楚。
  没有一句“想当年天下谁人不识君”。
  我从嘻嘻哈哈坐着,变成了板板正正坐着,像20年前那个大学教室里的女学生。
  40年江湖事说了不到30分钟,老先生开始进入“我也不想再聊这些了这些好无聊我们快点聊技术”的沉默中。我开始打开自家官网,一个产品一个产品问他,怎么能更好地优化细节?
  怎么样弯管能弯得角度更标准?怎么样做模块组接更顺滑?怎么样实现无螺丝的木器组装?怎么样在一个货柜里实现最大的容量?老先生有问有答,老先生两眼放光。“为什么我觉得团队这么笨?”
  答:“那都是你的问题,你没有规划整理好。参照组建流水线最重要的法则是:
  1.设计流程到只要是个劳动力就能做最好的产出。
  2.手一直动,脚不能动。
  3.中等体力的人坐下来20分钟后背要汗湿才是好设计。”
  “为什么研发周期这么长?”
  答:“关键位置流程设计完整,关键岗位技术过关,按小时卡算执行时间。”
  “为什么年轻人不能一专多能?”
  答:“不爱学习。”
  “为什么首版样耗时太多?”
  答:“研发终稿分为六大模块……此处省略2000字……你都交付清楚了,执行者才能执行。”
  时间过去两个小时,老先生喝了一杯水,没上厕所,没有接过电话,没有转移过话题,没有闲聊一句。让我想起了我面试过的任何一个人,包括我自己。
  我没有见过这样的专注。
  老先生打开电脑。“来以前,我用了两个晚上整理这些资料,这是我第一次出来面试,我这一辈子,凭技术好,从来都是人找我,我没有找过工作。”电脑里是四十几个文件夹,一项一项,有编号、项目名称,时间。第一个文件夹里,是专利文件扫描件,产品3D图,动画示意,实物图,流水线图。文件一个一个标注。序列与简历一致,没有一个错别字。图片序列,每一个文件夹内都一致。然后又是两个小时,老先生坐得端端正正,字正腔圆地讲述,依然没上厕所,没停顿,发丝不乱,声调平和。
  会议室里已经拢了一排年轻人,大约每一个人都可以叫他爷爷。过30分钟,鼓一次掌。再过30分钟,再鼓一次掌。一群年轻人,站得笔直,看一个老先生,慢慢地讲。
  到了第五个小时,我问老先生,我请您做什么呢?
  老先生没有说我要做CXO。
  老先生说你们看着办。什么是我能帮到的,我都可以做。
  老先生说,你们是做事情的年轻人,我能做什么就做什么。
  对,老先生没说要做CXO。他先问我,需要他做什么。
  我坐得笔直,我称他为您,发自内心地尊敬。
  这是我职场17年面试过的,年龄最大的求职者。或许也会是这一生中我面试过的,年纪最大的求职者。最初我以为是场面试,最后我认为是一场教育,见贤思齐。
  我一生中面试过上千个人,未有一个有他这样的认真严谨。我遇到过热爱吹嘘“我和××都认识”的侃爷型选手。我遇到过上来就要“改变世界改变你”的梦想型选手。我遇到过“我还需要带简历吗”型,“你给我说说你们公司干啥的”型,“面试有点累了我们先歇会儿”型。我一生中面试过上千个人,未有一个有他这样的认真严谨,特别是在67岁的高龄。
  面试到后来的时候,我认为这已经不是面试,这是一种学习。从某种意识上,我开始反思我自己。这30年来,这个行业的一切都是由1mm的优化,一分钱的效率,一点一滴实打实,一个公司一个公司死亡淘汰,最后优化的成果。我们的团队,人的质地,不是一瞬之间,一句话语就能达到彼岸的。
  我所身处的时代,攻击是容易的,宽容是难的。谄媚是容易的,理解是难的。话语是容易的,实现是难的。泡沫是容易的,兑现是难的。少年得意是容易的,十年一剑是难的。而我所身处的行业,又是完全由难的一切组成的。不轻不美,不符合时代的许多需求,但它符合千百年来,人类商业的规律:创造价值,交易价值。
  老先生在这里的这个下午,我觉得我穿过时光,看到了人的质地。
  一切眼前的巨大事物,都会烟消云散。
  唯一留下的是人的质地。
  若我67岁,是否还能这样:
  发型一丝不苟,带着一箱子专利,腰板笔直,言语平和,寻找传承的人?

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分类:18期 | 标签: | 0 views

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