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邀功之人多出在官人中

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年轻人参加工作一定要诚实,对己严,做人做事实在。凡是与人合作之事,共同完成了什么任务,事情办妥之后,取得一些成绩,千万不要私下里一个电话打给上级“邀功”,更不可越级报功。事情虽小,但其影响是十分恶劣的,工人阶层、知识分子、科研人员、机关干部,绝大多数人都十分反感这一套,民间俗话称这类人是“爬头位”。


邀功有什么好处?好处是报了“喜”,捷报传递迅速。它让领导人记住了你,领导人揪心的事解决了,于是对你会产生信任、产生好感,对报功之人高看一眼,说不定你以后进步的空间就大了。


邀功有什么坏处?邀功的坏处是与你共事的人、合作者、并肩奋斗的人被遗忘了,被你骗了。你一报功,等于成为一个核心人物,一个跟领导亲近的人,于是每个合作者、共事人默不作声,脸上露出笑容,心中却愤然,如吃饭咬了砂子,吐出米饭,吞进一口闷气。对把“功劳”揽于一身的人,许多人是又怕又恨。“怕”的是这类人手段卑鄙、阴暗,不想与这些人合作干事了;“恨”的是凭什么大家的努力,大家的奉献、功劳都记在一个会邀功的人身上!


笔者在企业工人圈里待过,在知识分子圈里工作过,在科研部门工作了几年,在机关工作多年,深知社会上有一批很善于邀功、报功、推过、文过饰非的人。但请大部分人放心,据笔者细细分析、归纳多年的经历和体会,发现两个现象:一是常邀功、抢功的人,暂时会得到一些利益,如评奖、评先进、升级、晋升官位等。但时间长了,必会暴露,成为每个单位、每个集体人人鄙视的人,日子十分难挨。二是抢功、邀功、揽功推过的人,多发生在官场中,而在蓝领圈的工人中,在知识分子中,是很难成全这一种“赖人”的。这类人是十分容易出丑的,甚至会出现极大的丑闻。


工人以手工操作为主,以劳力为主,以技术为主,那是假不了的。你如果邀功、报功,集体的事被你说成是你自己的贡献,工人自有对付你的办法。怎么对付呢?工人们便不与你合作,有技术不亮出来,出工不出力,邀功人只能自己“吭哧吭哧”单干,十分煎熬,试过一两次,从此便不敢邀功。邀功更大的害处是遇到一个蠢领导,把一项技术革新的项目交给报功人,给他的热线联络人。这人一接任务,马上傻眼了,怎么干呢?聪明的便想尽办法推,或者一改以前作风,诚邀大家努力攻关;蠢的人硬着头皮上,乱搞一气,结果极容易出现重大事故,到头来追究责任,没有人可以逃脱。


知识分子中的报功、邀功者也是很难生存的,因为知识分子“重名声”高于一切,为了名声可以干出你难以想象的事。你一旦抛弃他们、利用他们、玩弄他们,共事之后、共同闯关之后一脚踢开他们,这等于用绳索捆绑自己,他们是绝不会轻易放过你的。所以,知识分子、搞科研的知识人士,除非挚友深交,一般是很少联名写科研论文的,也很少相约去攻一个什么难关。有些项目组,也大多是有牵头人,有科研经费,有各自的角度、专业,而不是乱搞一通的,更不会同时出现两三个“名家”同在一个“组内”。


只有官场中人,极为容易邀功、报功、推过、文过饰非、造谣生事、胡作非为,为什么呢?因为它的事务很虚,它的工作组成不是靠实力、靠智慧、靠技术、靠影响力、靠口碑的。不少官场的事情不实,嘴巴功夫好便可以遮掩一切,嘴巴不好,吃亏的事天天发生:所以现在习总书记要求“三严三实”,这是十分精准的,深受明智者欢迎的。


毕业生,刚参加工作的大学生、大专生,千万不要学走什么捷径,学什么“爬头位”,去学什么邀功、推过、文过饰非。这种人在精明、严谨的领导那里是行不通的。因为这些领导十分清楚这种人的企图,十分清楚这种人的“路线”。至于会有愚钝的领导喜欢这种人,这正等于两个蠢人相遇了,能干出什么漂亮的事呢?不可能。


大家干的事就是大家的勞动、大家的努力、大家的智慧,组织协调力好的人可以提议,这事干成之后由谁去报告上司、报喜。下次再换另一人去报功报喜,成为一个报告的规矩,人人有份。在内部,大家敬重做出了大贡献的人,大家赞颂他。这样,才会形成一种良性循环,形成一种好的共事的文化,这才是我们的追求。


笔者实实在在告诉你,在官场上,现在邀功、报功、文过饰非的事也不好办了,这些人悄悄地减少了。为什么?因为现在强调追究责任,强调负责制,谁还敢乱提拔人、乱用人?而且,现在不断提出按规矩办事,这里大有学问,不懂的人会吃大亏。因为,“邀功”的做法本身就不合规矩。


(张生芯荐自《点亮一盏心灯》)


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